Giải đáp thắc mắc về các thay đổi của chương trình Person of the month

222

1/  Em đọc trên website nội bộ thấy thông báo là Person of the month sẽ được tăng số lượng đề cử. Cụ thể là như thế nào?

Chào bạn, để tăng thêm cơ hội giành cho tất cả các bạn, Ban giám đốc đã quyết định tăng số lượng đề cử cho Person of the month. Cụ thể:

Đối với Chi nhánh Hoa Sao Hà Nội và Hoa Sao Vĩnh Phúc:

Số lượng đề cử cho khổi tổng đài: 3 đề cử/TT –  tăng gấp 3 lần so với trước

 Đối với Chi nhánh Hải Phòng và Đà Nẵng:

Số lượng đề cử cho khổi tổng đài : 2 đề cử/TT –  tăng gấp 2 lần so với trước.

2/  Tăng số lượng đề cử, vậy số lượng giải thưởng có được tăng thêm không?

Chắc chắn số lượng giải thưởng cũng được tăng thêm, trước đây chỉ có 2 giải thưởng giành cho cả khối văn phòng và tổng đài, thì hiện riêng với khối tổng đài sẽ có 2 nhân sự được giải trong đó khối outbound 1 nhân sự và khối inbound 1 nhân sự.

3/  Vậy phần thưởng dành cho Person of the month bao gồm những gì?

Bên cạnh việc các nhân sự sẽ có thêm cơ hội cạnh tranh cho bản thân, thì các phần thưởng cũng hấp dẫn không kém. Là Person of the month, mỗi nhân sự sẽ được nhận giấy chứng nhận, qùa tặng và một phần tiền mặt thiết thực.

4/  Số lượng đề cử và giải thưởng tăng lên có áp dụng cho cả khối văn phòng và tổng đài không?

Hiện tại, số lượng ĐTV là hơn 2500, và để tăng thêm cơ hội cho các bạn, số lượng đề cử và giải thưởng tăng thêm cho Person of the month chỉ ưu tiên tăng cho khối tổng đài, khối văn phòng giữ nguyên 1 danh hiệu.

5/ Các tiêu chí đánh giá của chương trình có gì thay đổi so với trước?

Các tiêu chí đánh giá của chương trình vẫn giữ nguyên bao gồm :

  • Chất lượng công việc
  • Ý tưởng sáng tạo/ cải tiến
  • Phong cách sống/ làm việc
  • Quy định nội vụ

6/ Các nhân sự đã đạt giải rồi thì tháng tiếp theo có quyền được tự ứng cử tiếp không?

Có. Mỗi tháng, tất cả cá nhân đều có quyền tự ứng cử, không phân biệt cá nhân đã đạt giải hay chưa.

Trung tâm Truyền thông

Comments

comments